4月7日，走進(jìn)湖南省中正科技有限公司的智能車(chē)間，300多臺(tái)全自動(dòng)橫編機(jī)整齊排布。銀針飛舞間，一件件時(shí)尚成衣在流水線上翩然成型。這里是肖湘紅用半生心血澆筑的夢(mèng)想之地，更是一個(gè)農(nóng)家女反哺故土的深情見(jiàn)證。
從輟學(xué)少女到追夢(mèng)人
站在現(xiàn)代化廠房前的肖湘紅，紅色毛衣襯得她更加白凈清秀，歲月似乎格外眷顧這位年過(guò)四十的女企業(yè)家，眼角細(xì)紋間鐫刻的風(fēng)霜，無(wú)聲訴說(shuō)著她跌宕起伏的奮斗歷程。
1983年，肖湘紅出生在新寧縣馬頭橋鎮(zhèn)的山坳里。作為家中長(zhǎng)女，她自幼便懂得“長(zhǎng)姐如母”的分量。1999年盛夏，當(dāng)錄取通知書(shū)與弟弟的學(xué)費(fèi)單同時(shí)擺在眼前時(shí)，肖湘紅攥緊衣角，將夢(mèng)想折進(jìn)行囊，踏上了南下的綠皮火車(chē)。
在服裝廠流水線上，肖湘紅總是最早到崗、最晚離開(kāi)。別人午休時(shí)，她捧著裁剪書(shū)在縫紉機(jī)旁研讀；車(chē)間主任巡查時(shí)，她主動(dòng)上前學(xué)習(xí)設(shè)備維修。很快，肖湘紅的月薪漲到2000元——在那個(gè)“萬(wàn)元戶(hù)”尚屬稀罕的年代，這串?dāng)?shù)字背后是無(wú)數(shù)個(gè)就著咸菜啃饅頭、把每一角錢(qián)掰成兩半花的日夜。當(dāng)妹妹穿上師范學(xué)院的校服，當(dāng)?shù)艿艿牟┦夸浫?shū)跨越千里寄到家中，這個(gè)把青春典當(dāng)給現(xiàn)實(shí)的姑娘，終于露出了如釋重負(fù)的笑容。
從“打工妹”到企業(yè)家
命運(yùn)的齒輪在2003年悄然轉(zhuǎn)動(dòng)。憑著在服裝行業(yè)積累的經(jīng)驗(yàn)，肖湘紅敏銳捕捉到皮革市場(chǎng)的商機(jī)。她帶著全部積蓄，與父母在深圳寶安區(qū)租下一間鐵皮廠房。創(chuàng)業(yè)初期的艱辛遠(yuǎn)超想象：為省運(yùn)費(fèi)，她踩著三輪車(chē)親自送貨；為趕訂單，連續(xù)三天三夜睡在操作臺(tái)旁。5年間，小作坊成長(zhǎng)為40人的工廠，卻在2008年金融海嘯中遭遇重創(chuàng)。
“那是最黑暗的日子?！毙は婕t回憶道。訂單銳減、原料漲價(jià)、工人離散……站在人去樓空的廠房里，她攥著最后一份工資表徹夜未眠。黎明時(shí)分，這個(gè)倔強(qiáng)的湘妹子抹去淚痕，做出了驚人決定：轉(zhuǎn)戰(zhàn)保險(xiǎn)行業(yè)。一干就是10余年，憑借誠(chéng)信與魄力，她從基層業(yè)務(wù)員一路晉升至管理層，年入百萬(wàn)，在東莞購(gòu)置房產(chǎn)，將父母接來(lái)安享晚年。
然而，都市的繁華從未模糊游子的歸途。2021年春節(jié)，一則家鄉(xiāng)企業(yè)瀕臨倒閉的消息，像一記重錘敲醒了蟄伏的鄉(xiāng)愁。
“中正科技公司有300多名員工，大多是留守婦女。廠子倒了，這些家庭怎么辦？”深夜，肖湘紅反復(fù)翻看企業(yè)資料。父母心疼女兒：“好不容易過(guò)上好日子，不要再折騰？”弟弟卻讀懂了她眼中的火焰：“姐，你想做就去做，家里有我?！?/p>
放下百萬(wàn)年薪，告別都市生活，41歲的肖湘紅帶著三個(gè)孩子的牽掛，毅然返鄉(xiāng)。她卷起袖管，從整頓生產(chǎn)線開(kāi)始破局——引進(jìn)智能橫編機(jī)、建立數(shù)字化管理系統(tǒng)、帶隊(duì)赴沿海學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)。技術(shù)瓶頸期，她吃住在車(chē)間。
涅槃重生的故事總伴隨著奇跡。2023年，湖南省中正科技有限公司員工增至400余人，現(xiàn)代化設(shè)備超千臺(tái)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐美。
在智能化的激光切割機(jī)前，45歲的徐艷花熟練操作著控制面板：“以前種地年收入不到2萬(wàn)元，現(xiàn)在每月能掙5000多元，還能照顧家里的老人小孩?！?/p>
讓企業(yè)成為溫暖的燈塔
“企業(yè)不是賺錢(qián)機(jī)器，員工把企業(yè)當(dāng)家，我不能辜負(fù)他們。”肖湘紅坦誠(chéng)地說(shuō)。
針對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體就業(yè)問(wèn)題，湖南省中正科技有限公司成立殘疾人就業(yè)基地，這些年先后錄用了18名殘疾人員，并為他們?cè)O(shè)置了無(wú)障礙工位。通過(guò)吸納殘疾人員就近務(wù)工，有效提高了弱勢(shì)群體的生活質(zhì)量。“肖總待人和善，對(duì)我們也很關(guān)心，要是誰(shuí)家里遇到什么困難，她都會(huì)提前支付工資，能遇到這么好的老板，我們?cè)谶@里上班很暖心，干勁也更足了。”金石鎮(zhèn)曾家橋村的李茂華贊不絕口。
暮色漸濃，肖湘紅站在辦公樓頂眺望遠(yuǎn)方。山腳下，兩輛“愛(ài)心班車(chē)”正載著下班的工人們駛向萬(wàn)家燈火。3年間，她帶領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)稅500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元，提供了500多個(gè)就業(yè)崗位，卻缺席了孩子的家長(zhǎng)會(huì)、父母的生日宴。“遺憾嗎？”面對(duì)詢(xún)問(wèn)，她望向車(chē)間通明的燈火：“當(dāng)看到獨(dú)居老人用工資給孫女買(mǎi)新書(shū)包，當(dāng)聽(tīng)說(shuō)員工家里蓋起二層小樓，所有的付出都值了?！?/p>
春風(fēng)又度夫夷江，這位從大山走出的女兒，正用智能化的銀針，將鄉(xiāng)村振興的錦繡藍(lán)圖一針一線縫進(jìn)現(xiàn)實(shí)。
（作者 蔣易薇）
