邵陽新聞網(wǎng)5月25日訊（通訊員 黃又生 陳?。榇蛟鞂徲嬭F軍，近年來，邵陽縣審計局堅持黨建引領(lǐng)，全面關(guān)注年輕黨員干部的成長，全力打造拴心留人的工作環(huán)境。

強化培養(yǎng)教育。近年，該局連續(xù)從大專院校引進(jìn)一批與審計專業(yè)相關(guān)的畢業(yè)學(xué)生。為將他們盡快培養(yǎng)成對黨忠誠的專業(yè)人才，該局修訂完善了《專業(yè)技術(shù)人才激勵政策實施細(xì)則》，鼓勵年輕審計人員積極參加更高職業(yè)學(xué)習(xí)，先后有5人考取了中級審計師、會計師、注冊造價師職稱，12人分別獲得了審計署、省審計廳中級計算機審計證書。同時，選派了1名年輕干部到南京審計學(xué)院，參加審計業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，3人到省參加計算機培訓(xùn)，1人通過了審計高級職稱考試。1人到審計署駐長沙特派辦參與項目審計，組織相關(guān)業(yè)務(wù)人員到3個縣交流學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗。

加強隊伍建設(shè)。以“一月一課一片一實踐”為契機，全面加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育和管理，進(jìn)一步提升黨員干部的思想認(rèn)識。堅持每月1次主題黨日、1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)審計法律、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。依據(jù)股室與個人履職盡責(zé)清單，推行百分制量化考核方式考績，做到工作責(zé)任菜單化、考核過程可視化、效能提升最大化。并以考核積分定獎懲、定績效、激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。先后從局內(nèi)部產(chǎn)生1名黨組成員、副局長，1名經(jīng)責(zé)中心主任，建強班子隊伍。采取公開競聘、綜合考核方式，配齊配強8名股級干部。